根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》中华人民共和国人事部6号令，按照上级部门备案和批准的人员编制设置，服务于医院发展战略规划、人才建设规划特制定本办法：

一、公开招聘的原则

公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、公开招聘的范围

招聘人员面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。

三、公开招聘的条件

应聘人员必须具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

四、公开招聘的程序

公开招聘应按下列程序进行：

（一）制定招聘计划；

（二）发布招聘信息；

（三）受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；

（四）考试、考核；

（五）身体检查；

（六）根据考试、考核结果，确定拟聘人员；

（七）公示招聘结果；

（八）签订聘用合同，办理聘用手续。

五、聘用

事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。 

试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、管理部门

公开招聘办公室设在人事科，负责医院公开招聘工作的相关事宜。